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       面对当前社会分工的日益细化、技术及管理的日益复杂 , 个人的力量和智慧显得苍白无力。此时 , 团队合作精神发挥着无 可比拟

的作用。相互依赖、相互关 联、共同合作 , 建立合作团队来解决错综复杂的问题 , 并进行必要的行动协调。每个人 都要 将自已融入集体,

才能充分发挥个人的作用 , 团队精神的核心就是协同 合作。

一、良好的心态

       好员工所具备品质的标准排序应该是态度、人品、性格、敬业和专业。“态度决定一切”,这是我们常说的话,态度的端正 与否 往往

决定事情的成败。职场上 也一样 , 良好的态度不仅表现在待人处事上 , 还表现在自我提升方面。作为一名员工必须做 到与 同事和睦相处

与领导友好共事 , 只有这样才能以个人的力量带动整 个公司的人际氛围 , 实现公司团体的和谐与团结 ; 无论是 新员工还是老员工都应该认

真对待工作 , 对自己的岗位负责 , 对领导负责 , 对公司负责。良好的心态是一个 好员工必备的素质 , 是每个员工自身发展与提升的必备品格。

二、诚实并敢于负责任

       诚实、负责任 , 这是每个员工都应做到的 , 要诚实对待工作中的每个失误 , 并敢于承担相应的责任。工作本身就意味着责任 , 没有 不须

担责任的工作 , 职位越 高、权力越大 ,你肩负的责任就越重。作一名好 员工 , 就不要害怕承担责任 , 要立下决心 , 一定可 以承 担任何正常职业

生涯中的责任 , 一定可以比前人完成得更出色。

三、富有团队合作精神

        只有在工作中达到人与人之间配合的默契 , 才会有事与事之间的和谐。员工之间的配合精神对公司的发展有着关键的影响 , 作为 公司

的一员 , 想要做个合格 的好员工 , 就应该有一种集体意思 , 承担更多的权利和责任感 , 勇于向工作挑战 , 通过配合使公司的 发展战略得以实现 ,

时也使自身的价值得到体现。

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